-
Информация к новости
  • Просмотров: 32537
  • Автор: Vengeros
  • Дата: 23-12-2017, 10:15
  • 68
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
23-12-2017, 10:15

Учет в туризме: бухгалтерские аспекты и налогообложение

Категория: 2 Книги » 2.5 Экономика в туризме


Повременная оплата труда

При повременной (тарифной) оплате труда заработок работни ка опред еляется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада). Под тарифной ставкой понимается размер вознаграждения за труд определенной сложности, произведенный в единицу времени (час, день, месяц).
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ тарифная система оплаты труда - это совокупность нормативов, позволяющих дифференцировать заработную плату работников различных категорий.
Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов (профессий, должностей), определенных в зависимости от сл ожности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов.
Тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки утверждены Постановлением Правительства РФ от 6 ноября 2001 г. N 775 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы".
Основными разновидностями повременной оплаты труда являются простая повременная и повременно-премиальная оплаты труда.
При простой повременной системе оплаты труда за основу расчета размера оплаты труда работника берутся тарифная ставка или должностной оклад согласно штатному расписанию организации и количество отработанного работником времени. Если в течение месяца работник отработал все рабочие дни, то размер его заработка будет соответствовать его должностному окладу, если же отработано не все рабочее время , то оплата труд а будет начислена лишь за фактически отработанное время.
Пример. Продавцу турпутевок установлен должностной оклад - 10 000 руб. В ноябре 2006 г. он отработал 17 рабочих дней (число рабочих дней в ноябре - 21). Следовательно, его заработок за ноябрь составит:
10 000 руб. : 21 дн. x 17 дн. = 8095,24 руб.
Некоторые организации применяют почасовую и поденную системы оплаты труда как разновидности повременной системы. В этом случае заработок работника определяют путем умножения часовой (дневной) ставки оплаты труда на число фактически отработанных часов (дней).
При повременно-премиальной оплате труда предусматривается начисление и выплата премии, устанавливаемой в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) на основании разработанног о в организации положения о премировании работников, коллективного договора или приказа (распоряжения) руководителя организации.
Пример. Руководителю транспортного отдела турфирмы в августе 2006 г. должна быть выплачена премия в размере 20% от должностного оклада (45 000 руб.). В этом случае его заработок за август составит: 45 000 руб. + 45 000 руб. x 20% = 54 000 руб.
Повременная система оплаты труда, как правило, применяется при оплате труда руководящего персонала организации, работников вспомогательных и обслуживающих производств, а также лиц, работающих по совместительству.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
  • Комментарии (4)
mrs

20 февраля 2009 18:58

Информация к комментарию
  • Группа: Гости
  • ICQ:
  • Регистрация: --
  • Публикаций: 0
  • Комментариев: 0
файл поврежден, обновите пожалуйста
Настасья

31 мая 2009 20:32

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • ICQ:
  • Регистрация: 12.05.2009
  • Публикаций: 0
  • Комментариев: 3
Отличная книга,по ней писала курсовую и защитила на 5 вот недавно=)
credit loans

3 сентября 2011 12:55

Информация к комментарию
  • Группа: Гости
  • ICQ:
  • Регистрация: --
  • Публикаций: 0
  • Комментариев: 0
Do you understand that this is correct time to receive the loans, which would help you.

It is perfect that we are able to get the mortgage loans and this opens up new chances.
italmas

30 октября 2011 15:53

Информация к комментарию
  • Группа: Посетители
  • ICQ: не имею
  • Регистрация: 30.10.2011
  • Публикаций: 0
  • Комментариев: 1
что делать? файл поврежден именно в том месте , где нужен! помогите! recourse

Добавление комментария

Имя:*
E-Mail:
Комментарий:
Введите два слова, показанных на изображении: *

Навигация

Облако тегов

Архив новостей

^